13.08.2012
В связи с изменением действующего законодательства о муниципальной службе, в целях уточнения норм Положения о муниципальной службе в ЗАТО г. Радужный Владимирской области, утвержденного решением городского Совета народных депутатов от 03.12.2007 г. № 31/196, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Владимирской области от 30.05.2007 г. № 58-ОЗ «О муниципальной службе во Владимирской области», рассмотрев обращение главы администрации от 03.08.2012 № 01-14-2774, руководствуясь ст. 25 Устава муниципального образования ЗАТО г. Радужный Владимирской области, Совет народных депутатов
РЕШИЛ:
1. Внести в Положение о муниципальной службе в ЗАТО г. Радужный Владимирской области, утвержденное решением городского Совета народных депутатов от 03.12.2007г. № 31/196, следующие изменения:
1.1. В пункте 3.1. слова «, как правило, граждане Российской Федерации,» заменить словами «граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации,»
1.2. В пункте 3.2:
а) в абзаце 6 слова «и дети супругов» заменить словами «, дети супругов и супруги детей»;
б) абзац 10 изложить в следующей редакции:
«- непредставления предусмотренных действующим законодательством сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу.».
1.3. Пункт 3.10. дополнить абзацем 6 следующего содержания:
«- утраты доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1. и 15 Федерального закона от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
1.4. Дополнить пунктами 3.11. и 3.12. следующего содержания:
«3.11. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальные служащие, замещающие указанные должности, обязаны ежегодно представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные сведения представляются в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации.
3.12. Урегулирования конфликта интересов на муниципальной службе осуществляется в соответствии с Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации ЗАТО г.Радужный.».
1.5. В пункте 4.3.:
а) абзац 9 изложить в следующей редакции:
«- представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;»;
б) в абзаце 12 слова «сообщать представителю нанимателя (работодателю)» заменить словами «уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника».
1.6. Дополнить пунктом 4.5. следующего содержания:
«4.5. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.».
1.7. В пункте 6.1. слово «нормативные» исключить.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в информационном бюллетене администрации ЗАТО г. Радужный «Радуга-информ».
Решение:
| Решение №13/59 | r_59.pdf | 350.43 KB | 29.06.2015 15:10:38 | Загрузить |