Федеральным законом от 26.07.2017 года № 192-ФЗ внесен ряд изменений в законодательные акты, регламентирующие вопросы прохождения воинской службы, государственной гражданской и муниципальной службы.
Указанный Федеральный закон предусмотрел, что гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены.
Аналогичный запрет установлен и для лиц, поступающих либо проходящих муниципальную службу.
Также отмечено, что положения настоящего закона распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
Помимо прочего федеральный законодатель установил, что в случае поступления руководителю государственного органа либо организации или муниципального органа письменного уведомления военного комиссариата о вынесении в отношении гражданина, который замещает должность государственной службы или муниципальной службы в таких органе либо организации, заключения о том, что гражданин не прошел военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, данный руководитель обязан уведомить в письменной форме военный комиссариат об увольнении этого гражданина с государственной службы или муниципальной службы в течение десяти дней со дня его увольнения.
Федеральный закон вступил в силу 06.08.2017 года.