С 1 января 2018 года увеличен минимальный размер оплаты труда

С 1 января 2018 года увеличен минимальный размер оплаты труда

С 1 января 2018 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2017 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального  размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения». 

Федеральный законодатель установил МРОТ в размере 9 489 рублей.

МРОТ – это минимальный заработок, который организация или индивидуальный предприниматель (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 Трудового кодекса РФ).

Однако стоит заметить, что размер оклада с 1 января 2018 года может быть и меньше 9489 рублей, поскольку система оплаты труда у конкретного работодателя может предусматривать не только вознаграждение за труд, но и компенсационные выплаты, в том числе доплаты и надбавки; стимулирующие выплаты (премии).

При этом сумма всех таких начислений с 1 января 2018 года должна быть не менее 9 489 рублей.