14.03.2022
В соответствии со статьями 130, 134 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования закрытого административно-территориального образования город Радужный Владимирской области, утвержденным решением Совета народных депутатов ЗАТО г. Радужный Владимирской области от 06.02.2017 года № 2/11, Положением об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования ЗАТО г. Радужный Владимирской области, утвержденным решением Совета народных депутатов ЗАТО г. Радужный Владимирской области от 06.02.2017 № 2/10, Указом Губернатора Владимирской области от 22.02.2022 № 12 «О повышении размера денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Владимирской области», Указом Губернатора Владимирской области от 22.02.2022 № 13 «О повышении окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Владимирской области» и Соглашением о предоставлении и обеспечении эффективного использования межбюджетных трансфертов, выделяемых из федерального бюджета бюджету Владимирской области для предоставления бюджету закрытого административно-территориального образования город Радужный Владимирской области дотации на компенсацию дополнительных расходов и (или) потерь бюджетов закрытых административно-территориальных образований, связанных с особым режимом безопасного функционирования от 13 июня 2018 года № 01-01-06/06-238, руководствуясь статьёй 25 Устава муниципального образования ЗАТО г. Радужный Владимирской области, Совет народных депутатов
Р Е Ш И Л:
1. Повысить в 1,036 раза размер денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности и должностных окладов муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования ЗАТО г. Радужный Владимирской области.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в информационном бюллетене администрации ЗАТО г. Радужный Владимирской области «Радуга-информ» и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2022 года.
Решение:
Решение №4/26 | RS_0026.pdf | 825.56 KB | 15.03.2022 14:16:15 | Загрузить |