Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A


Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

Постановлением главы города ЗАТО г. Радужный от 22 июля 2013 года № 57 в муниципальном образовании ЗАТО г. Радужный Владимирской области создана комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия), а также утвержден ее порядок.


Основной задачей комиссии является содействие органам местного самоуправления:


а) в обеспечении соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными и областными законами (далее – требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);
б) в осуществлении в органах местного самоуправления мер по предупреждению коррупции.
Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интере-сов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании ЗАТО г.Радужный.


Основаниями для проведения заседания комиссии являются:


а) представление представителем нанимателя (работодателя) сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, материалов проверки, свидетельствующих:

  • о представлении муниципальным служащим недостоверных или непол-ных сведений, предусмотренных указанными Положениями;
  • о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и требований об урегулировании конфликта интересов;
б) поступившее специалисту по работе с кадрами, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений:
  • обращение гражданина, замещавшего должность муниципальной служ-бы, включенную в перечень должностей, утвержденный распоряжением админист-рации города от 18.10.2012 № 162, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по муниципальному управлению этими организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;
  • заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;


в) представление представителя нанимателя (работодателя) или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в муниципальном образовании ЗАТО г.Радужный мер по предупреждению коррупции;
г) представление представителем нанимателя (работодателя) материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности и иных лиц их доходам».


Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в муниципальном образовании ЗАТО г. Радужный

Состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в муниципальном образовании ЗАТО г. Радужный



Дата изменения: 26.12.2017 14:11